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曹先生 手機已認證

|38歲|大專|畢業生|身高170cm|已婚|

現居住:廣東省東莞市東莞市戶籍:湖北省咸寧市咸安區

編號:13969  更新:2019-09-10  瀏覽:731
求職意向

期望職位:*行政經理/主管/辦公室主任,*,銷售/營銷-管理*銷售/營銷經理

期望行業:其他行業

期望薪資:面議 意向工作地區:*,*溫泉,湖北省*咸寧市*通山縣,湖北省*咸寧市*咸安區,湖北省*咸寧市*通城縣

人才類型: 高級人才 到崗時間: 1周以內 意向職位性質: 全職

其他要求:公司包食宿,購買養老保險

189****6578 774***@qq.com

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自我評價

對工作具有一定的領導、執行能力和對問題的解決能力。根據企業的自身特點建立健全各項
制度,實行規范管理。根據訂單情況,對各部門實行目標管理及跟蹤解決生產流程中的問題。
對行政、人事管理、事故預防、5S管理及勞資糾紛等突發工傷事故的處理具有實際操作經驗,熟悉國家和地方的法律法規及ISO族的管理辦法。通過有效的管理,能使企業有個穩定的有序的潔凈的工作環境,能使各部門相互協調,積極配合,完成上級交給的任務。
???對工作的體會是:周密計劃,認真組織,嚴格執行,勤于檢查,善于修正。

技能專長

?現代化企業管理

教育背景

2000/9-2003/7 [2年10個月] |湖北咸寧學院|計算機類*計算機科學與技術 專業描述:

工作經歷
(TA工作了-3年-10個月,共做了3份工作)

2006/3-0/0 [-6年-3個月] 職位名稱:行政經理兼總經理助理
所屬行業:原材料和加工|公司名稱:東莞市粵興/粵宏紙品有限公司 工作職責:1、 參與制定人力資源規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。<br>2.、組織制定、執行、監督公司人事行政管理制度。<br>3、 根據公司人事架構做好相應的定崗定責定薪工作。<br>4、根據各部門提出的人力需求情況,尋找多渠道為公司及時招聘相應的人員,并可提出內部人員調配方案。<br>5、制定公司培訓計劃、預算及培訓程序,完善公司的培訓體系。<br>6、根據公司的薪酬管理制度,依照考勤記錄,負責核算每月員工工資。<br>7、與員工進行積極溝通,做好員工關系管理。<br>8、負責公司勞動合同的簽訂和管理,以及社會保險和商業保險的辦理和變更。<br>9.、全權負責后勤工作的開展,包括辦公用品的采購、保安、食堂、宿舍、維修、車隊等方面的管理。<br>10、負責做好公司的安全管理(火災預防、消防監督、工傷管理),定期做“5S”檢查。<br>11、對ISO9001:2008質量體系的推行和維護工作,全面負責每年的內部審核、管理評審以及外審工作。<br>12、負責公司各種文藝活動、晚會的組織、策劃和預算工作,經總經理審批后執行。<br>13、公司各種合同、協議以及管理方案的制定及跟蹤落實情況。<br>14、協助總經理跟進各部門工作完成的進度及工作績效,并負責相關的外聯工作。<br>

2005/8-2006/2 [0年6個月] 職位名稱:人事行政主管
所屬行業:|公司名稱:東莞金業電子科技有限公司 工作職責:1、制定并完善人力資源管理體系,優化人力資源管理制度;梳理管理流程,制定相應表格。<br>2、負責員工錄用中的初試,組織復試,負責人員異動、離職管理的相關工作。<br>3、完善公司人員檔案,管理員工信息資料及各類人事資料。<br>4、各項人事行政費用的預算,審批及申報。<br>5、進行相關勞動合同的管理、勞動爭議的處理。<br>6、負責擬定公司的崗位設置、人員編制、隊伍建設等。<br>7、負責公司員工關系管理,維護公司良好形象,營造良好的文 化氛圍。<br>8、監管行政辦公采購及費用控制,負責社保、暫住證等對外事務。<br>9、參與開展人力資源中的各模塊工作,人員的招聘,培訓,績效考核,薪酬激勵等相關工作。<br>10、ISO9001:2000質量管理體系的推行和維護工作,“5S”工作的組織,實施、檢查工作。<br>

2003/8-2005/7 [1年11個月] 職位名稱:人事行政助理
所屬行業:|公司名稱:東莞百宜制衣廠 工作職責:1、負責公司員工人事檔案的建立、更新與管理。<br>2、辦理各級人員的入職、調配、任免及離職等及招聘工作。<br>3、負責辦理新員工錄用、安置和試用期管理工作,并完成公司員工勞動合同的簽定、續簽、變更、解除等工作。<br>4、負責公司員工社保的辦理。<br>5、公司培訓、各項集體活動的策劃、組織、實施。<br>6、負責公司行政管理的各項事務工作的落實,包括辦公用品等公共辦公物資的日常維護和管理。 <br>7、公司各類文件、檔案的保管、整理、分類等。<br>8、協助人事主管做好培訓、后勤等方面的工作。<br>

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